AB Inbev, le groupe brassicole industriel leader mondial, a largement renforcé sa division "artisanale" ces dernières années. A coups de millions, plusieurs brasseries ont donc rejoint le programme "the high end", qui centralise la stratégie et l'expansion d'AB Inbev vers le "craft". Si les clauses des contrats entre les brasseries et le groupe demeuraient le plus souvent bien secrètes, les acquisitions s'accompagnaient presque systématiquement d'une déclaration de dirigeants assurant que rien ne changerait pour les employés concernés. Pour information, AB Inbev avait regroupé au sein de sa division spéciale plus de 2000 employés provenant de dizaines de brasseries principalement nord-américaines.
Au point d'estimer avoir des postes redondants et d'assurer la nécessité de se séparer de 380 collaborateurs. Si les ouvriers directs des brasseries ne devraient pas être concernés par cette décision, de nombreux postes vont donc disparaître au niveau de la vente (environ 90% de la section) et de la gestion du segment "the high end". AB Inbev opère donc un nettoyage en son sein, même si rien ne peut assurer que le groupe industriel tiendra sa parole concernant les employés des brasseries high end. Ces licenciements concernent 2% des 18 000 employés américains d'AB Inbev.